Question 1

Quels services propose EBRH – Paie ?

Accepted Answer

Nous assurons l’externalisation complète ou partielle de votre paie et gestion RH :
 • Établissement des bulletins de paie
 • Déclarations sociales (DSN, retraite, prévoyance)
 • Gestion administrative RH (contrats, absences, ruptures, attestations)
 • Conseils personnalisés et accompagnement continu

Question 2

Travaillez-vous avec toutes les conventions collectives ?

Accepted Answer

Oui. Nous adaptons chaque bulletin de paie aux dispositions spécifiques de votre convention collective et de votre secteur d’activité (TPE, PME, artisans, professions libérales…).

Question 3

Proposez-vous un suivi à distance uniquement ?

Accepted Answer

La majorité de nos prestations se font à distance pour plus de rapidité et de flexibilité. Toutefois, nous pouvons nous déplacer si nécessaire.

Question 4

Comment obtenir un devis ?

Accepted Answer

Remplissez notre formulaire en ligne avec le nombre de salariés et les prestations souhaitées.
Vous recevez votre devis personnalisé sous 24 à 48h. Nous vous contactons si besoin pour affiner votre demande.

Question 5

Quels sont les délais de traitement ?

Accepted Answer

Les bulletins de paie sont établis rapidement dès réception des informations nécessaires.
Les déclarations sociales sont transmises dans les délais légaux pour éviter toute pénalité.

Question 6

Mes données sont-elles sécurisées ?

Accepted Answer

Oui. Nous appliquons des protocoles stricts de confidentialité et de sécurité informatique afin de protéger vos informations personnelles et professionnelles.

Question 7

Pouvez-vous m’accompagner dans mes démarches RH ?

Accepted Answer

Oui. Nous proposons un accompagnement personnalisé pour la rédaction de contrats, la gestion des absences, les ruptures de contrat et tout conseil lié à la paie.

Question 8

Puis-je résilier facilement ?

Accepted Answer

Oui, nos prestations sont sans engagement longue durée. Vous pouvez arrêter à tout moment en respectant un préavis d’un mois.